о том, что во исполнении ст.53 Закона о занятости (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодателю необходимо своевременно информировать государственную службу занятости.
Обращаем внимание, что работодатель информирует гос.службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», обеспечивает полноту, достоверность и актуальность информации.
Работодатель информирует службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течении пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа о приеме на работу гражданина-также информацию о причине отказа.