Трудовая книжка и пенсионный счет: в чем разница

В прошлом году россияне активно интересовались информацией на своем лицевом счете в Социальном фонде, о чем свидетельствуют более 36 млн соответствующих запросов через портал «Госуслуги». Такая статистика говорит об интересе людей к формированию будущей пенсии. При этом бывает, что свою пенсионную историю человек пытается проверить по трудовой книжке вместо пенсионного счета. И хотя эти документы взаимосвязаны, все же служат они разным целям. Попробуем разобраться.
Трудовая книжка содержит информацию о профессиональной деятельности: местах работы, должностях, периодах занятости, а также датах приема, перевода и увольнения. Этот документ позволяет устроиться на работу, оформить некоторые льготы и подтвердить стаж для пенсии.
Лицевой счет в Социальном фонде – это документ, который хранит сведения об уплаченных взносах на пенсию, пенсионных коэффициентах, стаже и других параметрах, влияющих на размер пенсии. По сути, лицевой счет представляет собой пенсионную историю человека.
Несмотря на указанные отличия, трудовая книжка и пенсионный счет в чем-то взаимосвязаны. Например, информация об официальной работе из трудовой книжки напрямую влияет на данные пенсионного счета. Но в трудовой при этом не указана работа по гражданско-правовым договорам и периоды предпринимательской деятельности, которые отражены на лицевом счете. Чтобы проверить свой стаж для пенсии, нужно изучать именно выписку о состоянии лицевого счета в Соцфонде.
Таким образом, трудовая книжка и пенсионный счет – два ключевых документа, которые фиксируют трудовые и пенсионные права. Притом что цели их использования разные, оба документа имеют и нечто общее между собой. Важно, что и трудовая книжка, и пенсионный счет всегда под рукой, поскольку проверить их можно через личный кабинет на портале госуслуг. Бумажные выписки из обоих документов предоставляются во всех клиентских офисах Социального фонда и в большинстве многофункциональных центров.